PREDIF reclama la igualdad de derechos de las personas con discapacidad en el acceso a festivales y espectáculos

zona PMR festivales y espectáculos culturales

COMUNICADO - La elección de la zona PMR no es motu proprio, sino por necesidad.

Desde PREDIF siempre hemos aplaudido cualquier tipo de avance en los derechos de las personas con discapacidad, proviniera de las administraciones públicas, de la empresa privada o de la sociedad en general. A pesar de ello, estos avances no son del todo reales en cuanto a igualdad se refiere, pues aun teniendo como objetivo la inclusión, la situación que provoca no hace más que ahondar en este desequilibrio y hacerlo palpable.

En muchos espectáculos culturales, sobre todo los más multitudinarios como festivales, las personas con discapacidad física se ven obligadas a pagar un sobre coste por estar en la zona específica para PMR. La realidad es que ocupan esas plazas por necesidad, porque no pueden elegir libremente una zona más económica.

Se necesita una igualdad en el acceso a este tipo de actividades culturales, lo que quiere decir que se necesitan mayores facilidades u opciones para que las personas con discapacidad puedan tener esa igualdad de oportunidades de forma real. Así lo contempla el artículo 30 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Nueva York, 2006), que recoge “el derecho de las personas con discapacidad a participar, en igualdad de condiciones con las demás, en la vida cultural”, es decir, que tengan acceso a lugares donde se ofrezcan representaciones o servicios culturales.

Entendemos que ofrecerles, como única opción, una plataforma cercana al escenario o localidades en las zonas de mayor cuantía no es la solución a las necesidades del colectivo, ya que no eligen esa zona motu proprio, sino por necesidad. Además, derivarlos a ese espacio con un único precio acorde a la zona que ellos no han podido elegir, consideramos que no facilita la inclusión.

Como conclusión, creemos que la solución óptima y más equitativa, para garantizar la igualdad y la inclusión de las personas con discapacidad en actividades culturales, sería que las empresas organizadoras de eventos les ofrecieran el precio de las localidades más económicas, debido a que el espacio PMR es el único en el que pueden estar y no tienen libertad de elección. O bien habilitar dos espacios PMR con dos cuantías, opción que aumentaría, sin duda, su capacidad de decisión.

Además, con estas decisiones estarían cumpliendo con el artículo 65 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: “Se consideran medidas contra la discriminación aquellas que tengan como finalidad prevenir o corregir que una persona sea tratada de una manera directa o indirecta menos favorable que otra que no lo sea, en una situación análoga o comparable, por motivo de o por razón de discapacidad”. Es decir, de manera indirecta por la cuantía única en el precio, las personas con discapacidad están teniendo un trato menos favorable, puesto que no tienen libertad de elección de su plaza.

También el artículo 57.1 de la citada ley blinda estos derechos: “Los poderes públicos garantizarán la prevención, los cuidados médicos y psicológicos, los apoyos adecuados, la educación, la orientación, la inclusión social y laboral, el acceso a la cultura y al ocio, la garantía de unos derechos económicos, sociales y de protección jurídica mínimos y la Seguridad Social” y el 57.2: “Para la consecución de estos objetivos participarán, en sus correspondientes ámbitos competenciales, las administraciones públicas, los interlocutores sociales y las asociaciones y personas jurídico-privadas”.

Por último, desde PREDIF, como entidad con una gran experiencia en el trabajo con personas con movilidad reducida y espacios inclusivos para las mismas, sabemos que no es fácil entender las necesidades de terceros. Por ello, estaríamos encantados de asesorar a las empresas organizadoras de eventos para ampliar sus conocimientos en accesibilidad.

  • Logotipo del IMSERSO, Instituto de Mayores y Servicios Sociales
  • Logotipo del Real Patronato sobre Discapacidad
  • Logotipo del Plan Avanza
  • Logotipo de la Fundación Vodafone España
  • Logotipo de la Fundación ONCE
  • Obra Social Caixa